关于员工权益确认的公告
为保护公司员工合法权益，基于自愿、平等的原则，确保创道体系良性退出工作的有序推进，经联合工作组决定，现启动员工权益确认工作。公告如下：
一、工作组对口联系
联合工作组财务小组、联合工作组办公室、创道各地市分公司
二、员工权益项包括：员工薪资权益、增资权益、跟投权益
三、工作流程安排
1、员工权益确权协议书电子版发送至各分公司；
2、各分公司对接人将员工权益确权各类项协议书印刷成册，一式二份（公司留存一份、员工留存一份）；
3、员工与各分公司对接人签署核实金额，确权签约（同一个员工，不同权益类项，分别签约），对接人每天将已签约的员工名单，以表格形式发送给办公室指定对接人；
4、各分公司对接人将签好的员工权益确权协议书邮寄办公室指定对接人（一周寄一次）；
工作组专项负责人：沈文英
审核确认指定人员：吾志亮、余兴海
邮寄地址：浙江省衢州市开化县开元路191号
徐文15757082513
5、办公室指定对接人每日签约推进联系、签约数据汇总、签约协议书核对，签约协议盖章。并将盖章协议书一份留存并归档保管；员工留存一份邮寄至各分公司对接人，员工收讫签字（或收讫回复）；
四、特别说明（重要）：
为切实保护员工的合法权益，维护各方合法利益。公司员工凡与公司有如下关系的，请如实告知和说明：
1、未经许可、签批、获准而个人或集体侵占公司资产的；
2、未结清财务欠款、未偿还贷款、其他未结清欠款款项的；
3、利用职务之便，公开或私自窃取、侵占公司财物的；
4、公司形式或个人形式以现金或其他方式，全部或部分偿付、已结清或部分结清的；
5、如有已进入司法程序的，按照法律程序执行,不列入本次确权；
以上特别说明部分，律师团队已调取监控、录像、书面材料等其他证据，也将保留运用司法维权的权利，联合工作组、三代会将定期核查、核对该项工作进展并通报；
创道资本良性退出联合工作组
2019年9月30日
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